[Venesa] - Nhân viên hành chính nhân sự tại Q1,Q3,Q5
Giới thiệu về công ty
Công ty TNHH Venesa Việt Nam | |
Sơ lược về công ty: | Venesa sở hữu thương hiệu mỹ phẩm cao cấp đến từ Israel. Với phương châm hoạt động chuyên nghiệp và sáng tạo, chúng tôi tạo ra môi trường làm việc giá trị cho nhân viên, mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất và có trách nhiệm với cộng đồng.
Venesa đã mở hơn 300 văn phòng đại diện chính thức tại 17 nước từ châu Âu đến châu Á, châu Mỹ như Mỹ, Trung Quốc, Thái Lan, Israel, Thổ Nhĩ Kỳ, Bulgaria, Cộng hòa Séc, Serbia, Estonia, Latvia, Ukraine, Romania, Nga, Georgia, Kazakhstan, Belarus, Moldova, Azerbaijan,… với con số nhân viên lên tới hơn 30.000 người. Hiện các chi nhánh vẫn tiếp tục mở rộng tại nhiều quốc gia khác nhằm mang đến những dịch vụ làm đẹp toàn diện trên phạm vi toàn cầu. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy năng động và sáng tạo, Venesa dón chào những ứng viên có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, có tâm huyết với công việc, đóng góp vào mục tiêu trở thành thương hiệu thẩm mỹ số một tại Việt Nam. |
Quy mô công ty: | 500 - 999 |
Địa chỉ công ty: | Lầu 4, 407 Tô Hiến Thành P14 Quận 10 TPHCM |
Công việc đã hết hạn đăng tuyển
Thông tin chung
Chức danh: [Venesa] - Nhân viên hành chính nhân sự tại Q1,Q3,Q5 | |||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh tại TPHCM;
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng;
- Trực tiếp đăng tuyển thông tin, lọc hồ sơ ứng viên, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ;
- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên;
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng;
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
- Soạn thảo thư mời tuyển dụng, trình ký và gửi cho ứng viên trúng tuyển. Phối hợp với bộ phận quan hệ lao động trong công tác chuẩn bị đón tiếp nhân sự mới tới nhận việc;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty.
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng;
- Trực tiếp đăng tuyển thông tin, lọc hồ sơ ứng viên, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ;
- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên;
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng;
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
- Soạn thảo thư mời tuyển dụng, trình ký và gửi cho ứng viên trúng tuyển. Phối hợp với bộ phận quan hệ lao động trong công tác chuẩn bị đón tiếp nhân sự mới tới nhận việc;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 trở lên;
- Tốt nghiệp đại học các ngành nhân sự, kinh tế, luật;
- Ϲó ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn, trong đó tối thiểu 1 năm ở những công ty quy mô trên 500 nhân sự;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point);
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Tốt nghiệp đại học các ngành nhân sự, kinh tế, luật;
- Ϲó ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn, trong đó tối thiểu 1 năm ở những công ty quy mô trên 500 nhân sự;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point);
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Thông tin liên hệ
Vui lòng đăng nhập để xem. |